Profil du responsable de la médiathèque de la ville de Salins-les-Bains (3.487 habitants).
Recrutement automne 2008

Diplômes professionnels requis pour l’emploi :
- Titulaire dans la fonction publique territoriale du grade d’assistant qualifié de conservation ou du grade équivalent dans la fonction publique d’Etat dans le cadre d’un détachement,
ou
- Titulaire d’un diplôme de la filière culturelle ou de l’animation (D. U. T. métiers du livre, métiers de l’information et de la communication) Les postulants devront dans ce cas s’engager à passer les concours de la fonction publique territoriale d’assistant ou d’assistant qualifié de conservation.

Responsabilités et champs d’intervention :
- Placé sous l’autorité administrative du directeur général des services de la ville, le responsable de la médiathèque sera en charge de la direction de l’établissement, à la tête d’une équipe qui comprend un assistant du patrimoine et un agent technique (entretien des fonds anciens et patrimoniaux) ;
- Il sera l’interlocuteur des élus et responsables associatifs et institutionnels (équipes pédagogiques des établissements scolaires notamment) intervenant dans le domaine culturel pour tout ce qui regarde la lecture publique ;
- Il aura à consolider dès sa prise de fonction le chantier d’informatisation de la médiathèque, à finaliser la réalisation de l’OPAC Web et à mettre en place une stratégie de valorisation des fonds anciens et patrimoniaux (environ 40.000 volumes) qu’il conduira au niveau du Pays du Revermont, avec les bibliothèques d’Arbois et de Poligny ;
- Par ailleurs, il devra réaliser l’ouverture de l’espace public numérique dans la médiathèque et parachever la mise en place de l’offre de nouveaux supports musicaux, audiovisuels et multimédia ;
- Il s’agit donc d’assurer la mise en place d’une véritable action de promotion et de diffusion des différents médias culturels auprès de l’ensemble de la population à partir de la médiathèque municipale. En premier lieu, ce personnel sera donc responsable devant les élus de la gestion globale de la médiathèque municipale de Salins : gestion des locaux et du budget de fonctionnement de la structure, qui implique notamment la conduite de la politique de développement des collections documentaires et celle de la politique d’animation dont les priorités seront définies par les élus ;
- Outre de solides connaissances bibliothéconomiques, le candidat devra être apte à assurer la mise en place d’une véritable action de promotion et de diffusion des différents médias culturels auprès de l’ensemble de la population dans le cadre de la transformation de la bibliothèque en médiathèque ;
- Il aura également un goût très fort pour les actions de médiation culturelle à conduire en direction des différents publics dans ou hors les murs de la médiathèque, tant dans le domaine de l’écrit que dans celui des N.T.I.C. Pour assurer cette mission, le candidat devra disposer de compétences dans le domaine informatique et de capacités pédagogiques afin d’initier le public à ces technologies de la communication. – un BEATEP « Activités culturelles » de spécialité livre ou multimédia serait un plus apprécié) ;
- une sensibilité aux problématiques de la conservation du patrimoine écrit sera indispensable vu les chantiers en cours.

Qualités requises :
- Rigueur et esprit d’initiative dans la conduite de projets ;
- Goût du contact avec les différentes catégories de publics présents dans les médiathèques ;
- Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe, tant avec les personnes déjà en place qui ont assuré le succès de la fréquentation de l’équipement, qu’avec les collègues du réseau et les partenaires institutionnels comme la D.R.A.C. ou la B.D.P. du Jura.

Candidatures à adresser impersonnellement à :
M. LE MAIRE
Place des Alliés et de la Résistance
39110 - SALINS LES BAINS

La Communauté de Communes du Bassin de Lons-le-Saunier (19 communes - 33 000 habitants, en bordure du Massif Jurassien) recrute par voie statutaire dans le cadre de la construction de son futur ensemble médiathèque et cinéma 2 assistants territoriaux qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques.

Ce nouvel équipement culturel, dont l’ouverture est prévue au 1er semestre 2010, comprend deux salles de cinéma Art et Essai et une médiathèque de 2 000 m² de surface utile, qui fonctionnera avec une équipe de 18 personnes pour proposer au public 85 000 documents multimédia et un fonds ancien de 35 000 ouvrages.

Les deux agents, dont le recrutement est prévu pour le mois de septembre 2008, seront chargés de créer et développer leur secteur d’activité dans le cadre de la préparation de l’ouverture de la médiathèque, et d’en assurer ensuite le fonctionnement au service des usagers.


• Responsable du secteur musique et cinéma

Missions :
- créer, gérer et mettre à disposition du public un fonds musique et cinéma : création du fonds CD, DVD (13 000 documents à l’ouverture), partitions et ouvrages spécialisés : identification et sélection des documents ; acquisition par la procédure des marchés publics ;
- traitement des documents : catalogage, indexation, classification PCDM4 (musique) ;
- concevoir et promouvoir des produits et des services pour le public (sites de téléchargement, services d’écoute et de visionnage...) ;
- mettre en place des animations ;
- participer à l’accueil du public ;
- gérer le budget du secteur.

Profil :
De formation dans les métiers du livre et des médias, de la communication ou toutes formations en rapport avec les missions du poste, vous avez de bonnes connaissances de la production éditoriale et de l’économie et des droits de la musique et du cinéma ;
- vous suivez l’évolution des NTIC et des supports audiovisuels ;
- vous savez être autonome et force de propositions ;
- doté d’un esprit critique et d’ouverture, vous avez le sens du service public.



• Responsable du développement informatique et des NTIC

Missions :
- administrer, animer et mettre à jour l’ensemble des nouvelles technologies et du multimédia à destination du public et des personnels : gérer et administrer le SIGB ;
- analyser les besoins pour la médiathèque et participer à la rédaction d’un cahier des charges pour l’acquisition d’un nouveau logiciel et du système antivol ;
- coordonner la maintenance du parc informatique ;
- concevoir et animer le portail documentaire Cinéma / Médiathèque ;
- fournir des ressources informatiques : mettre à disposition des ressources numériques, en lien avec les responsables des secteurs : téléchargement de musique et de films, expositions virtuelles… ;
- participer à l’accueil du public et créer des animations autour des NTIC ;
- former les personnels à l’usage du logiciel et du portail.

Profil :
- de formation en lien avec les métiers de l’informatique, des NTIC, du livre et des multimédias, vous justifiez de connaissances développées en informatique et dans les nouvelles technologies appliquées aux médiathèques et à la bibliothéconomie ;
- vous maîtrisez les techniques de publication sur le web (rédaction, graphisme, animation) et présentez de réelles capacités à la conduite de projets ;
- autonome, vous savez néanmoins travailler en coordination avec les services ;
- disponible, créatif, vous avez l’esprit d’initiative et êtes force de propositions.


Rémunérations statutaires + régime indemnitaire.

Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite avec C.V., copie des diplômes et photo avant le 7 juillet 2008 à :
Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Bassin de Lons-le-Saunier
65 rue Bercaille
39000 Lons-le-Saunier

La ville de Dole (Jura, 39) recherche un responsable de section jeunesse en remplacement de l'actuelle responsable, pendant la durée d'un congé de maternité.

Poste proposé :
Contrat de 6 mois à compter du 1er août 2008, grade d'adjoint du patrimoine.

Encadrement :
Seul poste à temps plein de la section. 4 personnes épaulent à temps partiel la responsable jeunesse, mais ont aussi d'autres fonctions dans la médiathèque.

Missions :
- accueil des classes et du public ;
- achèvement des acquisitions pour l'année 2008 ;
- préparation des animations et des spectacles pour le début de l'année 2009 ;
- participation à la vie de l'établissement.

Profil recherché :
Expérience souhaitée soit en médiathèque jeunesse, soit en BCD/CDI.

Candidatures à adresser : à M. le Maire de Dole et à envoyer à :
Direction de la Médiathèque de Dole - 2 Rue Bauzonnet
BP 449 - 39109 DOLE cedex
Renseignements : 03 84 69 01 51 ou www.dole.org/mediatheque

La bibliothèque municipale de Saint-Claude (Jura) recherche son directeur (h/f) par mutation, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle. Cadre d'emplois des Bibliothécaires.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2008.

Missions :
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos missions seront les suivantes :
- mettre en oeuvre la politique de lecture publique en fonction des enjeux culturels, sociaux et éducatifs de la ville en partenariat avec les structures relais (services municipaux, associations, établissements scolaires.. ) ;
- définir le projet d'établissement avec des objectifs en terme de collections, de services, de publics et d'actions culturelles, et en évaluer la réalisation ;
- élaborer et gérer le budget de la structure ;
- assurer la conservation des fonds patrimoniaux et régionaux (inventaire et catalogage inachevé, politique d'acquisition...) et mettre en oeuvre les moyens pour continuer à les faire connaître du grand public ;
- piloter les projets de développement : pérenniser les actions en cours (catalogage collectifs, nouveaux médias, internet) et travailler sur le projet de la future médiathèque intercommunale ;
- encadrer et manager une équipe de 7 personnes dont 1 assistante qualifiée secteur jeunesse et 2 assistantes, secteur adultes et secteur multimédias ;

Rémunération statutaire.
Régime indemnitaire.
Prime de fin d'année.


Profil :
- niveau BAC + 3 ou équivalence - Master SIB ou CEI apprécié ;
- connaissances bibliothéconomiques : gestion des collections (acquisition, régulation, catalogage, indexation...) et gestion des fonds patrimoniaux (conservation, identification, catalogage, communication...) ;
- connaissance des outils informatiques en rapport avec l'utilisation des nouvelles technologies (catalogues collectifs, transfert et récupération de notices, supports multimédias) ;
- connaissance de l'administration communale (budget, marchés publics, demande de subventions...) ;
- capacités à rédiger des documents administratifs (compte rendus de réunion, note aux élus, projets...) ;
- bonne culture générale, esprit d'initiative ;
- sens de l'organisation et des responsabilités ;
- aptitudes au management d'une équipe.

Candidature et curriculum vitae à transmettre avant le 15 avril 2008 à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
32, rue du Pré
BP 123
39206 Saint-Claude cedex




La ville de Gray recherche un responsable du service culturel (h/f) par mutation, liste d'aptitude, détachement, ou à défaut par voie contractuelle.
(Musée, Muséum, Bibliothèque, Animation-Culture)
Cadre d'emplois des Attachés des Conservation du Patrimoine (A)
Rémunération statutaire + prime de fin d'année.
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2008.

Missions :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions de :
- assurer la responsabilité générale de l'ensemble des entités du service culturel ;
- manager les activités du processus et les collaborateurs (7 agents) ;
- accueillir, orienter et informer les usagers clients ;
- détecter leurs besoins et attentes et mesurer leur niveau de satisfaction.

Pour ce qui concerne plus spécifiquement le musée, le muséum et la bibliothèque :
- organiser des événements récurrents et exceptionnels ;
- conserver et enrichir les collections et les rendre accessibles au plus grand nombre ;
- renseigner les professionnels et les chercheurs sur le contenu des collections ;
- coordonner et animer le réseau des partenaires extérieurs.

Profil :
- expérience dans un poste similaire souhaitée
- disponibilité et forte implication dans la structure
- aptitude à manager une équipe
- sens des relations humaines
- rigueur et méthode de gestion
- maîtrise des outils informatiques.

Curriculum vitae et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - BP 89
70103 Gray cedex.
Pour tous renseignements M. Vaslier - DGS au 03 84 65 11 14 ou M. Soudant - DRH au 03 84 65 69 19